KARAR:1
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi'nin 22/08/2016 tarih ve 2016/475 Esas sayılı ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 3 yıllık kıdeme sahip tekstil şirketinde ortacı olarak çalışan bir kişinin 2016 tarihi itibariyle alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceğinin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine.29.09.2016.40

KARAR:2
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi'nin 22/08/2016 tarih ve 2016/476 Esas sayılı ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 3 yıllık kıdeme sahip tekstil şirketinde makineci olarak çalışan bir kişinin 2016 tarihi itibariyle alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceğinin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine.29.09.2016.40

KARAR:3
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi'nin 22/08/2016 tarih ve 2016/477 Esas sayılı ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 3 yıllık kıdeme sahip tekstil şirketinde ortacı olarak çalışan bir kişinin 2016 tarihi itibariyle alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceğinin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine.29.09.2016.40

KARAR:4
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 1. İş Mahkemesi'nin 22/08/2016 tarih ve 2016/480 Esas sayılı ücret tespiti hakkındaki yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 5 yıllık kıdeme sahip tekstil şirketinde ütücü olarak çalışan bir kişinin 2016 tarihi itibariyle alabileceği emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceğinin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine.29.09.2016.40

KARAR:5
Odamıza gelen ve Komitemize havale edilen T.C. Sakarya 2. İş Mahkemesi'nin 25/08/2016 tarih ve 2016/617 Esas sayılı yazısı görüşüldü.
Dava konusu, 03/07/2015 – 05/08/2016 tarihleri arasında yaklaşık 1 yıl kadar tül perde imalat işçisi olarak görev yapan bir kişinin alabileceği ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise belirtilen tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceğinin ilgili mahkemeye yazılı bildirilmesine.29.09.2016.40

KARAR:6
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı.29.09.2016.40

KARAR:7
Dilek ve temenniler dinlendi.29.09.2016.40

Haber Tarihi : 21/10/2016
Paylaş