STAJ PROGRAMLARI
1. GENEL ESASLAR
Kurumca; en az lise, (lise dengi ve üstü) düzeyindeki eğitim kurumlarından mezun olmuş işsizlerin, mesleki yeterliklerini geliştirebilecekleri staj programları düzenlenmektedir
Stajyer çalıştıracak işyerlerinde aranan şartlar
1- Staj programları en az 10 çalışanı bulunan işyerlerinde düzenlenir.
2- Bir işsiz, staj programlarından bir kez yararlanabilir.
3- Stajyerlerin,
a) Staj programlarının başlamadan önceki 3 aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması,
b) Son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olması, (Örneğin bir işyerinde staj programı öncesinde ki son altı aylık dönemde ortalama sigortalı sayısı 50 olup, fiilen bu işyerinde 40 çalışan bulunduğu durumda, staj programlarını verebilmesi için bu işletmede çalışan kişi sayısının 50 kişiye tamamlanmış olması gerekmektedir. Aksi takdirde staj programı uygulanamayacaktır.)
4- Stajyerlere sözleşme hükümlerine aykırı herhangi bir iş yaptırılmayacaktır.
5- Stajyerlerin programa devam etmeleri zorunludur. Kabul edilebilir mazereti olan stajyerlere, işveren ya da işveren vekili tarafından, yazılı olarak mazeret izni verilebilir. Bu izinler, stajyer devam çizelgelerinin arkasına uygun bir şekilde yazılır. Ancak, bu izin sürelerinin toplamı, doktor raporu ile tevsik edilebilen en fazla 5 günlük sağlık izni dışında, hangi sebeple olursa olsun toplam program süresinin 1/10'unu aşamaz. Bu sürenin aşımı halinde, stajyerlerin programla ilişikleri kesilir.
6- İşyerleri iş kazası ve meslek hastalığı konusunda gerekli önlemleri almak zorundadır. Stajyerin eğitim aldığı sırada iş kazası olması ve stajyer ya da stajyerlerin iş kazasına maruz kalmaları durumunda kaza, stajyerin eğitim veya staj için bulundukları iş yerinin işverenleri tarafından, kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhâl, Sosyal Güvenlik Kurumuna ise en geç kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirilir.
7- Sözleşmenin feshedilmesi durumunda, İl Müdürlüğünün uygun görmesi halinde; stajyerler yeni bir işyerinde staj programlarına devam edebilirler. Ancak devam edilecek staj programı ile yapılan stajın toplam süresi altı aylık süreyi aşamaz.
8- Eğiticiler; her ayın sonunda stajyerlere, edindikleri bilgi ve deneyimleri aktarmalarını sağlamak üzere Aylık Staj Formunu doldurtacak ve bu formu İl Müdürlüklerine her bir işyeri için tutulan İşyeri Staj Dosyaları'nda tutulmak üzere teslim edecektir.
2. STAJ PROGRAMLARINA KATILMA ŞARTLARI
1- Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
2- En az 16 yaşından gün almış olmak,
3- En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
4- Öğrenci olmamak (Açık öğretim, beklemeli öğrenciler, kayıtlarını dondurmuş olanlar ve ikinci öğretime devam eden öğrencilerin programlara katılmalarına, program sonunda da istihdam edilmelerine engel teşkil etmediği hususunda, İl/Şube Müdürlüklerinin uygun değerlendirmeleriyle stajyer olabilirler).
3. STAJ SÖZLEŞMESİNİN İMZALANMASI
1- Stajyerler; staj yapacakları işyerlerini, kendileri belirleyecektir. Belirlenen bu işyeri stajyerin eğitimini tamamlayacak niteliğe sahip olmalıdır. Dolayısıyla, mezun olunan yada ilgi duyulan alandaki işyerleri tercih edilecektir.
2- İl Müdürlüklerince ilan edilen işyerleri de Kurum'dan stajyer talebinde bulunabileceklerdir.
3- Staj Sözleşmesi'ni staj yapılacak işyerinin yetkili temsilcisi ile stajyer imzalayacaklardır.
4- Staj Sözleşmesi İl Müdürlüğünce uygun görülmesi halinde geçerlilik kazanacaktır.
5- Sözleşme staj süresinin bitimi ile kendiliğinden sona erer.
6- Sözleşme metninin ilgili mevzuat hükümlerine, Türkiye İş Kurumu tarafından belirlenen tip sözleşme metnine uygunluğundan ve bu sözleşme ile Kuruma verilen bilgi ve belgelerin doğruluğundan sözleşmede imzaları bulunan işveren ve stajyer doğrudan sorumludur.
4. STAJ PROGRAMLARI KAPSAMINDA KARŞILANACAK GİDERLER
1- Programlara katılan stajyerlere, staj programına katıldığı her bir fiili gün için 15.-TL kursiyer zaruri ödemesi her ayın başında stajyerin banka hesabına Kurumca yatırılmaktadır,
2- Programlara devam edilen süre içinde 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında her bir stajyer için yaptırılacak olan iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primlerinden oluşur.
5. STAJ PROGRAMLARININ SÜRESİ
Program süresi, günlük en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere haftalık 40 saat, toplam 6 aydan fazla olamayacaktır.
6. FESİH
1- İyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık ile tarafların görev ve sorumluluklarına aykırı davranmaları hallerinde taraflardan her biri sözleşmeyi fesih yetkisine sahiptir.
2- Tarafların mücbir sebepler nedeniyle fesih haklı saklıdır.
3- Sözleşmenin fesih edilmesi halinde durum taraflarca 5 işgünü içerisinde yazılı olarak ve gerekçeleriyle Kuruma bildirilir.
4- Gerçeğe aykırı beyanda bulunulduğunun, devamsızlık süresine uyulmadığının tespiti halinde Kurumca sözleşme fesih edilir.
7. STAJYER SAYISI
Stajyer sayısı, staj programları başlamadan önceki son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde, bildirilen ortalama sigortalı sayısının 1/20'sinden fazla olamaz. Stajyer sayısının tespitinde yarım ve yarımdan fazla olan kesirler tama iblağ olunur.
8. STAJ GİDERLERİNİN ÖDENMESİ
1- Kurumca düzenlenen programlarda stajyerlere yapılacak tüm ödemeler banka/PTT hesabı üzerinden yapılır.
2- Stajyerlere programa katıldıkları her fiili gün için kursiyer zaruri gideri ödenir. Ödemeler aylık yapılır. (2010 yılı için günlük 15 YTL' dir.)
3- Programlara katılan stajyerlerin iş kazası ve meslek hastalığı prim giderleri Kurum tarafından ödenir.
4- Sözleşmenin Kurum tarafından belirlenen esaslara uygun olmadığının, yanlış bilgi ve belgelerin düzenlenerek Kurumun yanıltıldığının tespit edilmesi halinde meydana gelen zararlar sözleşmenin tarafı olan stajyer, işveren veya işveren vekilinden tahsil edilir.
Türkiye İş Kurumu
Sakarya İl Müdürlüğü (İşgücü Yetiştirme Servisi)
TEL : 0 264 2744610-11 (Dahili 118)
FAX : 0 264 2778020