KARAR:1
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 4. İş Mahkemesi’ nin 2021/60 Esas sayı ve 03/03/2021 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu; 7 yıllık kıdemi bulunan ve bilgi işlem teknik destek elemanı olarak çalışan bir kişinin alabileceği net ve brüt emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise çalıştığı tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.26.03.2021.37
KARAR:2
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 4. İş Mahkemesi’ nin 2021/58 Esas sayı ve 03/03/2021 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu; 7 yıllık kıdemi bulunan ve bilgi işlem teknik destek elemanı olarak çalışan bir kişinin alabileceği net ve brüt emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise çalıştığı tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.26.03.2021.37
KARAR:3
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 4. İş Mahkemesi’ nin 2021/56 Esas sayı ve 03/03/2021 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu; 7 yıllık kıdemi bulunan ve bilgi işlem teknik destek elemanı olarak çalışan bir kişinin alabileceği net ve brüt emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise çalıştığı tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.26.03.2021.37
KARAR:4
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 4. İş Mahkemesi’ nin 2021/57 Esas sayı ve 03/03/2021 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu; 14 yıllık kıdemi bulunan ve bilgi işlem teknik destek elemanı olarak çalışan bir kişinin alabileceği net ve brüt emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise çalıştığı tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.26.03.2021.37
KARAR:5
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 4. İş Mahkemesi’ nin 2021/55 Esas sayı ve 03/03/2021 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu; 12 yıllık kıdemi bulunan ve bilgi işlem teknik destek elemanı olarak çalışan bir kişinin alabileceği net ve brüt emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise çalıştığı tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.26.03.2021.37
KARAR:6
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 4. İş Mahkemesi’ nin 2021/59 Esas sayı ve 03/03/2021 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu; 8 yıllık kıdemi bulunan ve bilgi işlem teknik destek elemanı olarak çalışan bir kişinin alabileceği net ve brüt emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise çalıştığı tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.26.03.2021.37
KARAR:7
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Sakarya 4. İş Mahkemesi’ nin 2021/61 Esas sayı ve 03/03/2021 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu; 18 yıllık kıdemi bulunan ve bilgi işlem teknik destek elemanı olarak çalışan bir kişinin alabileceği net ve brüt emsal ücretin, aralarında özel bir sözleşme yok ise çalıştığı tarihte yürürlükteki asgari ücret miktarı olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine.26.03.2021.37
KARAR:8
Sosyal medya platformları olan instagram, facebook vb. yerlerde faturasız şekilde satışlar yapılmasından dolayı söz konusu ürünlerin mağduriyetlere yol açması sebebiyle, sosyal medya platformları üzerinden yapılan faturasız satışlarla hakkında ilgili kurum ve kuruluşların gerekli takipleri yapması hususunda TOBB’a yazı yazılmasına.26.03.2021.37
KARAR:9
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı.26.03.2021.37
KARAR:10
Dilek ve temenniler dinlendi.26.03.2021.37
Haber Tarihi : 7/6/2021