Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Geyve 1.Asliye Hukuk Mahkemesi ‘nin 2024/799 Esas sayılı ve 02/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, işyerinde 12/01/2022 ile 21/10/2024 tarihleri arasında çalışan bir işçisinin 21/10/2024 tarihi itibari ile alabileceği net ve brüt maaşı sorulmuştur. Aralarında özel bir sözleşme yok ise net o tarihte yürürlükte olan asgari ücret olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 09/01/2025/28
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Geyve 1.Asliye Hukuk Mahkemesi ‘nin 2024/800 Esas sayılı ve 02/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, işyerinde 26/09/2018 ile 17/09/2024 tarihleri arasında çalışan bir işçisinin 17/09/2024 tarihi itibari ile alabileceği net ve brüt maaşı sorulmuştur. Aralarında özel bir sözleşme yok ise net o tarihte yürürlükte olan asgari ücretin %10 üstü olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 09/01/2025/28
KARAR:5
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Geyve 1.Asliye Hukuk Mahkemesi ‘nin 2024/803 Esas sayılı ve 02/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, işyerinde 25/10/2019 ile 06/06/2024 tarihleri arasında çalışan bir işçinin 06/06/2024 tarihi itibari ile alabileceği net ve brüt maaşı sorulmuştur. Aralarında özel bir sözleşme yok ise net o tarihte yürürlükte olan asgari ücret olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 09/01/2025/28
KARAR:6
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Geyve 1.Asliye Hukuk Mahkemesi ‘nin 2024/795 Esas sayılı ve 02/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, işyerinde 01/07/2015 ile 21/10/2024 tarihleri arasında çalışan bir işçinin 21/10/2024 tarihi itibari ile alabileceği net ve brüt maaşı sorulmuştur. Aralarında özel bir sözleşme yok ise net o tarihte yürürlükte olan asgari ücretin %10 üstü olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 09/01/2025/28
KARAR:7
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Geyve 1.Asliye Hukuk Mahkemesi ‘nin 2024/804 Esas sayılı ve 02/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, işyerinde 08/11/2022 ile 03/06/2024 tarihleri arasında çalışan bir işçinin 03/06/2024 tarihi itibari ile alabileceği net ve brüt maaşı sorulmuştur. Aralarında özel bir sözleşme yok ise net o tarihte yürürlükte olan asgari ücret olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 09/01/2025/28
KARAR:8
Odamıza gelen ve komitemize havale edilen T.C. Geyve 1.Asliye Hukuk Mahkemesi ‘nin 2024/797 Esas sayılı ve 02/01/2025 tarihli yazısı görüşüldü.
Dava konusu, işyerinde 01/08/2023 ile 21/10/2024 tarihleri arasında çalışan bir işçisinin 21/10/2024 tarihi itibari ile alabileceği net ve brüt maaşı sorulmuştur. Aralarında özel bir sözleşme yok ise net o tarihte yürürlükte olan asgari ücret olabileceği kanaatimizin adı geçen Mahkemeye bildirilmesine. 09/01/2025/28
KARAR:9
11-14 Şubat 2025 tarihleri arasında Gaziantep’te yapılacak olan 11. Penye Tekstil ve Teknolojileri Fuarı’na gidilmesi için 24. ve 6. Meslek Grubuna e-posta ile duyurularak ön talep toplanması, talep olması durumunda da otobüs, konaklama ve ziyaret ile ilgili masrafların belirlenmesi için çalışma yapılması hususlarının Yönetim Kuruluna arzına.09/01/2024/28
KARAR:10
Meslek grubumuz ile ilgili genel sorunlar tartışıldı.09/01/2025/28
KARAR:11
Dilek ve temenniler dinlendi.09/01/2025/28